Regione Veneto
Accedi all'area personale
Seguici su
Cerca

Avviso di mobilita' volontaria tra enti

Informazioni sull'avviso di mobilita' volontaria tra enti.

Data di Pubblicazione

11 ottobre 2023

Tipologia

Avviso

contratto
contratto

Informazioni

Avviso esplorativo, propedeuco a mobilità ai fini della copertura di n.1 posto di istruttore area tecnica (Ex Cat.C), CCNL Funzioni Locali.

Il responsabile dell'area amministrativa

In esecuzione della delibera di Giunta n. 60 del 21/08/2023, e della conseguente determina n. 65/2023 si rende noto che il Comune di Miane intende acquisire e valutare la disponibilità di personale da utilizzare per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato, anche propedeutico alla mobilità di: N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AREA TECNICA (EX CAT. C) A TEMPO PIENO E INDETERMINATO.

Il presente avviso, da considerarsi meramente esplorativo, non fa sorgere in capo ai partecipanti alcun diritto, né aspettativa qualificata, all’assunzione presso il Comune di Miane che si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non accogliere le domande presentate. Il Comune pertanto si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire. Tale autonomia è esercitabile anche con la mancata individuazione del funzionario di cui si parla. Le modalità di partecipazione e svolgimento dell’avviso sono disciplinate come segue:

1) REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Possono presentare domanda di partecipazione, i dipendenti in servizio presso altre Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001, aventi i seguenti requisiti: - Essere in servizio a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di istruttore tecnico (ex cat. C), a prescindere dalla posizione economica acquisita, Comparto Regioni ed Enti Locali o livello equivalenti di cui al DPCM del 26 giugno 2015 – G.U. n. 216 del 17.09.2015; - In caso di titolarità di rapporto a tempo parziale, impegno del dipendente a perfezionare la trasformazione del rapporto da tempo parziale a tempo pieno; - Aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza; - Permanenza del possesso dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego; - Assenza di sanzioni disciplinari irrogate nel biennio precedente la data del presente avviso e assenza di procedimenti disciplinari in corso; - Idoneità fisica rispetto al posto da coprire; - Godere dei diritti civili e politici; - Possesso della patente di guida cat. B; I requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del presente avviso.

2) MODALITA’ DI REDAZIONE E PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

La domanda di partecipazione alla procedura deve essere redatta esclusivamente attraverso il “Portale unico del reclutamento” disponibile all’indirizzo www.Inpa.gov.it secondo le modalità previste dal portale stesso. La domanda dovrà pervenire entro e non oltre il termine perentorio di 30 giorni dalla pubblicazione del bando pena l’esclusione. Qualora il termine di scadenza per l’invio on line della domanda cada in un giorno festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Non saranno prese in considerazione le domande ed i documenti pervenuti successivamente al termine sopra indicato. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, o a caso fortuito o forza maggiore.

3) VALUTAZIONE DEI CANDIDATI

I candidati verranno chiamati per un colloquio, la cui data e ora verranno comunicati direttamente agli stessi successivamente alla scadenza dei termini di presentazione delle domande.

4) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI INFORMATIVA SULLA PRIVACY AI SENSI DEGLI ART. 13-14 DEL GDPR (GENERAL DATA PROTECTION REGULATION) 2016/679 E DELLA NORMATIVA NAZIONALE

Titolare del trattamento: Comune di Miane. In qualità di Titolare, il Comune di Miane tratterà i dati personali conferiti con il presente procedimento, con modalità cartacea, informatiche e telematiche, per le finalità previste dal regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). Finalità e basi giuridiche del trattamento. Il trattamento è finalizzato all’eventuale assunzione di personale dipendente da parte del titolare del trattamento ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett e) del GDPR; i dati personali saranno utilizzati dagli uffici in osservanza degli adempimenti di legge correlati alla procedura di selezione in attuazione del D.lgs. n. 165/2001 recante norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e di tutta la normativa vigente sull’accesso all’impiego. L’eventuale trattamento di categorie particolari di dati personali, avverrà ai sensi degli art. 9, par. 2, lett. h) e 10 del GDPR e dell’art. 2-sezies del D.lgs. 196/2003 aggiornato al D.lgs. 101/18. Obbligo di comunicazione dati. Il conferimento dei dati richiesti, anche dalle piattaforme telematiche, è obbligatorio e il loro mancato inserimento non consente di procedere con l’attivazione del procedimento. Durata del trattamento. I dati saranno trattati per tutto il tempo necessario alla gestione del procedimento nonché, successivamente, per finalità di archiviazione secondo la normativa vigente. I dati saranno conservati in conformità alle norme sulla conservazione della documentazione amministrativa. Trasferimento ad altri soggetti. In base al procedimento, i dati potranno essere comunicati agli enti pubblici previsti dalla normativa per la verifica dei requisiti soggettivi ed oggettivi. I dati potranno essere trasmessi ad altri soggetti (es. controinteressati, partecipanti al procedimento, altri richiedenti aventi diritto) in particolare in caso di richiesta di accesso ai documenti amministrativi.

5) AVVERTENZE E INFORMAZIONI FINALI

Si precisa che il presente avviso non costituisce in alcun modo vincolo all’assunzione da parte di questa Amministrazione Comunale, che ha la facoltà di prorogare o riaprire i termini dell’avviso, nonché di non dare seguito alla eventuale procedura di mobilità in presenza di cause ostative o valutazioni di interesse dell’Ente. Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs 198/2006 e D.Lgs 165/2001, l’Amministrazione Comunale garantisce piena e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento di lavoro. Il presente avviso è disponibile sul sito internet dell’Ente: https://www.comune.miane.tv.it/home Ai sensi dell’art. 8 della L. 241/1990, e successive modifiche ed integrazioni, si comunica che il Responsabile del procedimento è il Responsabile dell’area amministrativa, dott. Fabio Tonin, tel. 0438/899311 Eventuali chiarimenti o informazioni possono essere chiesti al telefono al numero 0438/899311 o per mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo: segreteria@comunedimiane.legalmail.it

Ultima modifica: mercoledì, 11 ottobre 2023

Quanto sono chiare le informazioni su questa pagina?

Valuta da 1 a 5 stelle la pagina

Grazie, il tuo parere ci aiuterà a migliorare il servizio !

Quali sono stati gli aspetti che hai preferito? 1/2

Dove hai incontrato le maggiori difficoltà? 1/2

Vuoi aggiungere altri dettagli? 2/2

Inserire massimo 200 caratteri